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我们是ERNI

我们的领导原则

我们的领导原则基于我们的价值观,并明确规定预期管理行为。在经理和员工的日常互动中,工作环境逐渐形成,其中所有人都能发挥最佳水平并不断发展自我。

我们的领导原则可让我们携手取得更多成就。

我们是榜样

我们充分发挥我们的榜样作用并以身作则。在人际交往中,我们秉持坦率而务实的态度。我们全新全意发挥领导作用。

我们赋予员工权力。

我们需要挑战领导者的优秀员工,我们将激发他们的潜能。我们支持他们的发展并如实给予反馈。

我们将管理视为合作责任

我们采用整体方法实现业务目标。我们倡导并要求开展国际合作。我们认为成功源自共同努力。我们定期交流知识和技能并相互支持。

我们抓住每个机会学习

我们不断学习并建设性地处理错误。批评或冲突是改善的良机。我们积极寻求反馈,在各个部门形成相互信任的开放式工作氛围。

我们的行动以结果为导向

我们的目标是客户和员工满意度、质量和财务成功,并对员工寄予绩效期望。我们的务实、可持续行动符合我们的流程和战略。

我们负责任地做出决策

我们定义决策范围并鼓励员工自行做出决策。
我们做出明确决策并考虑对其他领域的影响。

我们平等沟通

开放、透明和互相尊重的沟通是我们企业文化的核心。我们勤于发问、认真倾听并积极知会。我们彼此谈论,而非谈论彼此。

我们激励员工思考我们的创意

我们采取积极、开放的态度行事并致力于完成我们的项目。我们凭借专业知识和激情说服并激励我们的客户、商业伙伴、员工和同事。

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