Unsere Führungsleitsätze
Unsere Führungsleitsätze orientieren sich an unseren Werte und formulieren eine klare Erwartungshaltung an das Führungsverhalten. Im täglichen Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden geben sie Orientierung und schaffen ein Arbeitsklima, in welchem jeder seine beste Leistung erbringen und sich individuell weiterentwickeln kann.
Unsere Führungsleitsätze lassen uns gemeinsam mehr erreichen.
Wir sind Vorbild
Wir nehmen unsere Vorbildfunktion ernst und führen authentisch. Im Umgang miteinander sind wir unkompliziert und pragmatisch.
Wir führen mit Herz und Verstand.
Wir befähigen unsere Mitarbeiter
Wir wollen starke Mitarbeiter, die uns als Führungskräfte herausfordern und nutzen ihre Potentiale. Wir unterstützen ihre Entwicklung und geben ihnen aufrichtige Rückmeldung.
Wir begreifen Führung als gemeinschaftliche Aufgabe
Wir denken ganzheitlich im Sinne der Unternehmensziele.
Wir fördern und fordern internationale Zusammenarbeit.
Wir verstehen unsere Erfolge als Gemeinschaftsleistung.
Wir sind im regen Wissens- und Erfahrungsaustausch und helfen uns gegenseitig.
Wir nutzen jede Gelegenheit zum Lernen
Wir lernen kontinuierlich und gehen mit Fehlern konstruktiv um. Kritik oder Konflikte sehen wir als Chance zur Verbesserung. Wir holen aktiv Feedback ein und schaffen dadurch eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre über alle Ebenen hinweg.
Wir handeln ergebnisorientiert
Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, Qualität sowie finanzieller Erfolg sind unsere Ziele von denen wir einen klaren Leistungsanspruch an unsere Mitarbeiter ableiten.
Wir entscheiden verantwortungsbewusst
Wir definieren Entscheidungsspielräume und fordern unsere Mitarbeiter auf selbst zu entscheiden.
Wir treffen klare Entscheidungen und berücksichtigen mögliche Auswirkungen auf andere Bereiche.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe
Offene, klare und respektvolle Kommunikation ist bei uns gelebte Unternehmenskultur. Wir stellen Fragen, hören aufmerksam zu und informieren proaktiv. Wir reden miteinander statt übereinander.
Wir begeistern Menschen für unsere Ideen
Wir haben eine positive, offene Grundeinstellung und engagieren uns für unsere Vorhaben. Mit Fachkompetenz und Leidenschaft überzeugen und begeistern wir Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und Kollegen.
